Roxana Ibacache Pontigo, profesional Trabajadora Social, con 33 años de trayectoria laboral cumplidos en el Hospital de Mejillones, la Dirección Servicio de Salud Antofagasta y los últimos 7 años en nuestro Hospital, periodo en el cual mayoritariamente ha liderado el Dpto. Calidad de Vida Laboral.
Este departamento está conformado por las unidades:Salud del Personal, Bienestar, Ausentismo, Buen Trato Laboral y Cuidados Infantiles, siendo la finalidad de éstas potenciar la calidad de vida de los funcionarios(as) del Hospital Regional Antofagasta, a través de la realización de acciones y actividades destinadas a:
- Ejecutar un plan de salud integral, que responda a los ámbitos biopsicosociales de las personas,
- Fomentar el bienestar de los funcionarios(as) a través de la satisfacción de necesidades de salud, económicas, sociales y recreativas, promoviendo el desarrollo de instancias de reconocimiento institucional no pecuniario y la conciliación entre la vida personal y familiar con el trabajo
- Propender a la disminución del índice de ausentismo laboral por licencia médica curativa mediante la implementación de acciones institucionales coordinadas en materias de acompañamiento biopsicosocial y gestión administrativa,
- Generar buenas prácticas laborales relacionadas al trato laboral,
- Favorecer el desarrollo integral de niños y niñas, hijos (as) o cargas familiares de funcionarios(as), considerando sus aspectos físicos, intelectuales, emocionales y sociales
FOTOGRAFÍA SRA. ROXANA
Roxana Ibacache Pontigo, Jefe Departamento Calidad de Vida Laboral
Su equipo está conformado por 55 funcionarios (as) distribuidos en las siguientes unidades:
- Unidad Salud del Personal, siendo su jefatura, la profesional Enfermera, Carolina Aravena Toledo, quien lidera a su vez un equipo de 12 profesionales del área de la salud, entre los que se encuentran 3 médicos, 1 odontólogo, 2 kinesiólogos, 2 psicólogos, 1 nutricionista, 2 técnicos, 1 administrativa y 1 auxiliar.
- Unidad de Bienestar, siendo su jefatura la profesional Trabajadora Social, Carolina Dahmen Macaya, junto a dos administrativas.
- Unidad de Ausentismo, siendo su encargada la profesional Trabajadora Social, Barbarita Naveas Fernández, secundada por otra otra trabajadora Social
- Unidad Buen Trato Laboral, siendo su encargado el profesional Trabajador Social, José Contreras Magna.
- Unidad Cuidados Infantiles, siendo su directora la Educadora de Parvulos Yesenia Roco Fuentes, quien cuenta con un equipo de 5 Educadoras de Párvulos, 25 Técnicos en Educación de Párvulos, 1 Psicopedagoga y 3 auxiliares, quienes se desempeñan en los dispositivos de Sala Cuna, Jardín Infantil y Centro de Cuidados Hugolin.
FOTOGRAFÍA EQUIPO CVL
Como equipo de calidad de vida laboral, nuestra misión es entregar bienestar a las funcionarias y los funcionarios de la organización, a través de una gestión integral que promueva estilos de vida saludable, ambientes laborales bientratantes y la conciliación familiar, propendiendo de esta manera incrementar los niveles de satisfacción y pertenencia en las personas, y reduciendo los índices de ausentismo.
