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M\u00e1s que felices estaban los funcionarios de las siete unidades cl\u00ednicas del Hospital Regional que fueron premiadas por el director Ricardo Salazar Cabrera por disminuir los \u00edndices de ausentismo laboral. Una de las destacadas fue la Unidad de Laboratorio Cl\u00ednico que redujo el porcentaje de ausentismo en un 45 %, esto gracias al trabajo en conjunto con el departamento de Calidad de Vida Laboral que entrega un tremendo apoyo psicosocial a trav\u00e9s de la Unidad de Salud de Personal, as\u00ed lo dio a conocer el director del recinto asistencial, Ricardo Salazar Cabrera:<\/p>\n
\u201cHemos disminuido el ausentismo laboral en un 18,75 en comparaci\u00f3n con el 2017 que manten\u00edamos una cifra de 21, 4, gracias a las diferentes intervenciones y capacitaciones de la dupla psicosocial que se preocupa de atender los requerimientos de nuestros funcionarios, ejecutando charlas motivacionales, orientaci\u00f3n respecto a licencias m\u00e9dicas, intervenciones sociales para ver el estado socioecon\u00f3mico, f\u00edsico y mental de nuestros trabajadores\u201d.<\/p>\n
Roxana Ibacache, jefa del departamento de Calidad de Vida Laboral del HRA, expres\u00f3 que: \u201cla iniciativa nace con el objetivo de reconocer aquellas unidades que lograron con bastante esfuerzo bajar sus \u00edndices de ausentismo, el cual era bastante significativo, lo que beneficia directamente a la instituci\u00f3n\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n
Maikol Araya Castillo, encargado de Laboratorio Cl\u00ednico del HRA, se mostro muy satisfecho: \u201cEstoy muy contento, ya que esto demuestra el trabajo que se ha realizado en equipo en la unidad y las mejoras que se han hecho en base al desempe\u00f1o en lo que es promover las felicitaciones de cada uno de ellos\u201d. Uno de los testimonios m\u00e1s emocionantes fue de la t\u00e9cnica en alimentaci\u00f3n de SEDILE, Mercedes Marginai, quien dijo sentirse agradecida con el reconocimiento: \u201cNos sentimos muy orgullosas, ya que estamos haciendo las cosas bien, esto conlleva a mejorar mucho m\u00e1s la atenci\u00f3n a nuestros pacientitos que son nuestros beb\u00e9s neonatos y los ni\u00f1os de pediatr\u00eda\u201d, agreg\u00f3: \u201cQuiero hacer llegar este saludo del director a todas mis compa\u00f1eras porque es un logro de todos\u201d, asinti\u00f3 la abnegada mujer.<\/p>\n
Mientras que el Jefe (s) del Servicio de Medicina Interna, Franklin Cobe\u00f1a, resalt\u00f3: \u201cFeliz, eso significa que hay un mejor trato, entre el usuario y nosotros mismos, un buen estado psicol\u00f3gico porque si hay ausentismo es por enfermedad mental y estr\u00e9s, el haber disminuido en un 15%, quiere decir que estamos cambiando esos aspectos\u201d, Por \u00faltimo Alejandra Millies, supervisora de la misma unidad, se\u00f1al\u00f3: \u201cEstoy muy feliz porque esto demuestra un compromiso de los funcionarios a mejorar, ya que hist\u00f3ricamente ten\u00edamos un alto porcentaje de ausentismo, esto demuestra que las enfermeras est\u00e1n comprometi\u00e9ndose con ellas mismas y con sus compa\u00f1eros\u201d.<\/p>\n
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