{"id":3529,"date":"2024-03-07T09:08:55","date_gmt":"2024-03-07T12:08:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hospitalantofagasta.gob.cl\/?p=3529"},"modified":"2024-03-07T09:08:56","modified_gmt":"2024-03-07T12:08:56","slug":"hospital-regional-de-antofagasta-conmemora-el-dia-internacional-de-la-mujer-con-avances-significativos-en-servicios-de-genero-y-apoyo-a-victimas-de-violencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hospitalantofagasta.gob.cl\/?p=3529","title":{"rendered":"<strong>HOSPITAL REGIONAL DE ANTOFAGASTA CONMEMORA EL D\u00cdA INTERNACIONAL DE LA MUJER CON AVANCES SIGNIFICATIVOS EN SERVICIOS DE G\u00c9NERO Y APOYO A V\u00cdCTIMAS DE VIOLENCIA<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share uagb-social-share__outer-wrap uagb-social-share__layout-horizontal uagb-block-986dee9c\">\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-6d508356\"><span class=\"uagb-ss__link\" 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violencia.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 20px;\">Con un a\u00f1o de funcionamiento efectivo, la Mesa de G\u00e9nero del hospital ha demostrado ser un pilar fundamental en la lucha contra la discriminaci\u00f3n y la violencia de g\u00e9nero, abarcando un amplio espectro de iniciativas que van desde la prevenci\u00f3n y promoci\u00f3n hasta la atenci\u00f3n especializada y el soporte psicosocial.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 20px;\"><strong>J\u00e9ssica Dur\u00e1n<\/strong>, referente de g\u00e9nero del hospital, resalta el trabajo multifac\u00e9tico de la Mesa de G\u00e9nero, que incluye la implementaci\u00f3n de normas fundamentales como la Ley Dominga y la Ley de Interrupci\u00f3n Voluntaria del Embarazo (IVE), as\u00ed como la operaci\u00f3n del Policl\u00ednico de Agresi\u00f3n Sexual y el programa Crece con Orgullo. \u00abNos esforzamos por garantizar una atenci\u00f3n oportuna y de calidad, no solo para nuestras usuarias y usuarios, sino tambi\u00e9n en la educaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n de nuestra comunidad hospitalaria sobre estos programas vitales\u00bb, afirm\u00f3 Dur\u00e1n.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 20px;\">Adem\u00e1s, la instituci\u00f3n no ha escatimado esfuerzos en capacitar y sensibilizar a su personal, crucial para el reconocimiento y el manejo adecuado de casos de Violencia Intrafamiliar (VIF) y de pareja. <strong>Claudia Pizarro<\/strong>, enfermera cl\u00ednica y referente t\u00e9cnico en VIF del HRA, destac\u00f3 la implementaci\u00f3n de un protocolo de acci\u00f3n r\u00e1pida en la Unidad de Emergencia desde el 2020. \u00abEste protocolo no solo prioriza la atenci\u00f3n de las v\u00edctimas cuando llegan a la urgencia, clasific\u00e1ndolas con categor\u00eda ESI 2, es decir, reduciendo al m\u00ednimo los lapsos de espera para prevenir el desistimiento de las denuncias. Tambi\u00e9n se incorpora una atenci\u00f3n integral que incluye asistencia psicol\u00f3gica y social desde el primer momento, garantizando una derivaci\u00f3n eficaz y evitando la revictimizaci\u00f3n\u00bb, explic\u00f3 Pizarro Lascano.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 20px;\">En ese contexto, la enfermera especializada en atenci\u00f3n de urgencias a v\u00edctimas de violencia intrafamiliar, explic\u00f3 que, a menudo, un alto porcentaje de mujeres agredidas por sus parejas o familiares tambi\u00e9n refieren signos de agresi\u00f3n econ\u00f3mica, \u201centendida como ese tipo de agresi\u00f3n en la que las parejas le proh\u00edben a las mujeres trabajar, como mecanismo de control hacia ellas pero tambi\u00e9n como forma de generar dependencia econ\u00f3mica y afectiva hacia los agresores\u201d, coment\u00f3 Claudia Pizarro, asegurando que dentro de los casos procesados por el Hospital Regional, en el marco del protocolo especial de atenci\u00f3n a estas mujeres, son muchas las mujeres que padecen este tipo espec\u00edfico de agresi\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 20px;\">De acuerdo con ambas funcionarias, tanto la Mesa de G\u00e9nero como los diversos protocolos implementados en el Hospital Regional de Antofagasta, son un reflejo de la dedicaci\u00f3n y el compromiso de la instituci\u00f3n y sus colaboradores con la creaci\u00f3n de un ambiente seguro y emp\u00e1tico para todas las mujeres.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 20px;\">Por otra parte, <strong>el Dr. Francisco Bueno<\/strong>, jefe del Servicio de Obstetricia y Ginecolog\u00eda del centro asistencial, resalt\u00f3 el enfoque del hospital en el Plan de Parto Respetado, asegurando que \u201cse prioriza el respeto por el binomio madre-hijo y se ofrecen diversas opciones de atenci\u00f3n durante el parto, incluyendo parto vertical, musicoterapia, libre desplazamiento y libre elecci\u00f3n del acompa\u00f1ante significativo al momento del alumbramiento. El objetivo es reducir la medicalizaci\u00f3n excesiva y garantizar la autonom\u00eda de las pacientes\u201d, explic\u00f3 el gineco-obstetra.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 20px;\">En palabras del Dr. Bueno, estas iniciativas buscan eliminar la llamada violencia obst\u00e9trica y otorgar a las mujeres el derecho a tomar decisiones guiadas, consensuadas y seguras sobre su salud y bienestar durante el proceso de parto.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 20px;\">Entretanto, el Dr. Antonio Zapata, director del Hospital Regional de Antofagasta, asegur\u00f3 que el principal centro de salud de la macrozona norte del pa\u00eds busca, a trav\u00e9s de la implementaci\u00f3n de los distintos programas y protocolos anteriormente mencionados, demostrar que \u201ces posible, a trav\u00e9s de la sinergia de un equipo de especialistas, incluyendo m\u00e9dicos, enfermeras, matronas y psic\u00f3logos, ofrecer un soporte integral y emp\u00e1tico a todas las usuarias, especialmente a aquellas que m\u00e1s lo necesitan por encontrarse en situaci\u00f3n de riesgo o vulnerabilidad\u201d, agreg\u00f3 Zapata.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 20px;\">Estas iniciativas, seg\u00fan el directivo, no solo buscan ofrecer soluciones concretas sino tambi\u00e9n fomentar una cultura de igualdad y respeto que trascienda los muros del hospital y se proyecte hacia toda la comunidad de Antofagasta y el resto del pa\u00eds.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n\n\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"803\" data-id=\"3531\" 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